Вакансиялар
Нима учун HM Partners компаниялари гуруҳида ишласангиз арзийди?
1. Мақсадлари, бурчи ва қарашлари умумий бўлган ягона жамоанинг бир қисми бўлиш. Бугунги кунда компаниялар гуруҳида 100 дан ортиқ киши ишлайди.
2. Компаниялар гуруҳи бизнеснинг турли йўналишларидан иборат бўлиб, бу нафақат ўз мутахассислигингиз бўйича доимий равишда ривожланиш, балки бошқа касбларни ўзлаштириш учун имконият яратиш, шунингдек, мартаба зинапояси бўйлаб кўтарилиш имконини беради. Ходимларнинг 30 фоизи компанияларда одатда 5 йилдан ортиқ вақт давомида ишлайди.
3. Фойдали ўқув дастурлари ва турли тадбирларга бой бўлган умумий корпоратив маданият.
Ҳар йили барча ташкилий бирликларни ходимлари Ўзбекистонда ва хорижда 8 та ташқи тренингларда, 10 тагача ички (компаниянинг ўзида) семинар ва мастер-классларда қатнашадилар.
4. Янги ходимдан тортиб топ менежергача, ҳар кимнинг ишини очиқ баҳолаш схемасига асосланган компаниялар гуруҳини ривожлантиришга қўшган ҳиссаси учун ходимларни мукофотлаш тизими.
5. Рағбатлантирувчи бонуслар тизими ва жозибали ижтимоий пакет.
CLG Leasing
Номзодга қўйиладиган талаблар:
- 4-курс битирувчиси ёки талабаси
- Молия соҳасида таълим олган
- Тилларни билиш: рус, ўзбек
- Компьютерни эркин фойдалана олиш даражасида билиш
- Бизнес мулоқот кўникмалари
- Ахборотларни таҳлил қилиш ва керакли тартибда тузиш
- Яхши алоқа кўникмалари, малакали нутқ, фаол ҳаётий ўрин, масъулиятлилик, диққатлилик, узоқ ўтириб ишлай олиш кўникмалари.
- Ўз автомобилига ва B тоифасидаги ҳайдовчилик гувоҳномасига эга бўлиш
GIF3
Требования к кандидату:
- опыт работы от 1 года (обязательно)
- свободное владение русским и узбекским языками;
Texnoplaza Service Center
Номзодга қўйиладиган талаблар:
- Ёши: 20-40 ёш
- Жинс: эркак
- Яшаш жойи: Тошкент ш.
- Маълумоти: ўрта – махсус / олий – техник
Texnoplaza Savdo Uyi
Номзодга қўйиладиган талаблар:
- Ёши: 21-35 ёш
- Жинси: эркак/аёл
- Яшаш жойи: Тошкент ш.
- Маълумоти: иқтисодиёт ёки техника йўналиши бўйича тўлиқ ўрта-махсус / бўлмаган олий / олий